Biorąc pod uwagę analizę II filaru dobrze jest wiedzieć jakie środki są przekazywane ??
Jak możemy zauważyć w tabeli składki jakie są pobierane na początku naszej kariery zawodowej są mniejsze. Jak dobrze wiemy z poprzednich wpisów do 25 roku życia opłacany jest II filar natomiast nie ma w nim składek oszczędnościowych.
Jeżeli chodzi o wybór sposobu finansowania zabezpieczenia emerytalnego jest to w gestii instytucji II filaru , a także a może szczególnie zależy on od wyboru planu finansowania przez pracodawcę . Prawo dotyczące zabezpieczenia zawodowego nakreśla jednak kilka specyfikacji.
Jeżeli chodzi o składki, to pracodawca jest zobowiązany do opłacenia składek przynajmniej w takiej samej wysokości jak pracownik.
Od jakiej kwoty należy odprowadzać składki i czy jest taki obowiązek?
Pracownicy ,którzy otrzymują pensję w wysokości rocznego wynagrodzenia wyższego niż 21’150 chf (stan na 2018 rok) są obowiązkowo ubezpieczeni od ryzyka śmierci czy też inwalidztwa. A jak już wspomnieliśmy powyżej część oszczędności w kapitałowym systemie II filaru w Szwajcarii rozpoczyna się od pierwszego stycznia roku ,który następuje po 24 urodzinach.
Czy jest możliwość wyboru planu zabezpieczenia w II filarze w Szwajcarii (LPP/BVG)??
Tak, w zależności od pracodawcy jest wiele możliwości natomiast praktycznie nigdy nie jesteśmy, o tym informowani.
Składki na II filar podobnie jak jest to zorganizowane w przypadku AVS/AHV pobiera automatycznie pracodawca z naszej pensji.
RADA:
II flar w Szwajcarii daje potężne możliwości fiskalne, emerytalne , a także mieszkaniowe.
Warto się tym zająć !
SPRAWDŹ swoją listę płac i zobacz czy masz na niej wymienione składki na II filar tzn. LPP/BVG
Pytania oraz najlepsze rozwiązania związane z zabezpieczenie emerytalny ??